根据医院制定的《宁医大附院成本核算办法》核算各科室成本，定期进行成本分析，为医院决策以及财务报表分析提供基础资料。

二、根据《医院绩效考核分配方案》对科室进行绩效考核，核算各科室奖金。

三、根据《宁医大附院津贴发放办法》计算职工的岗位津贴和职称津贴。

四、定期向医院报告奖金发放情况，每季度结束后向院长办公会报告。

五、负责医院年终奖金的发放。目前医院发放的年终奖包括全勤奖、医疗安全奖、第十三个月工资、医院文化建设进步奖。

六、对医院的绩效考核情况进行分析，了解科室的工作流程，为进一步完善绩效考核分配方案提出建设性意见。

七、依据《医疗服务价格手册》对科室的医疗收费进行检查。

八、负责各科室新开展医疗项目收费标准、经营性收费项目、临时办班收费项目的申报。

九、负责门诊收费系统、住院收费系统的价格维护。

十、解答并处理科室提出的有关医疗收费方面的问题。

十一、负责医院夜班费、加班费、误餐费的审核汇总。

十二、负责医院各种票据、发票、收据的购买、发放、核销工作。

十三、负责住院结账处的管理工作。

十四、完成领导交办的其他工作。